Entreprise

Notre philosophie

Bartholet Ropeways AG incarne la plus haute qualité suisse, une pensée innovante et un design unique reflété dans nos produits. Nous créons du mouvement et des connexions – entre les personnes, les lieux et les expériences. Notre travail se distingue par la compétence, l’action dynamique et une collaboration partenariale laissant une impression durable. La responsabilité envers nos clients, collaborateurs, fournisseurs et la société est pour nous une évidence. La sécurité, la précision et une gestion professionnelle de la qualité garantissent l’excellence suisse dans chaque détail. Parallèlement, nous agissons de manière économe en ressources, développons des solutions respectueuses de l’environnement et veillons à des processus durables qui préservent la valeur à long terme de nos projets. Grâce à des technologies innovantes, nous allions efficacité et qualité – pour des produits qui relient de manière tangible les personnes, les lieux et les expériences.

Notre responsabilité

Nous nous engageons dans la région, soutenons des associations et des talents sportifs, en mettant l’accent principalement sur les sports de neige. Nous formons également 30 apprentis dans notre atelier de formation, répartis sur sept professions différentes. Bartholet Ropeways AG est par ailleurs le plus grand employeur de Flums.

L’histoire de Bartholet

L’histoire de Bartholet Ropeways AG à Flums commence comme une entreprise unipersonnelle et se caractérise par une croissance constante. En y regardant de plus près, on comprend ce qui sous-tend cette success story : une entreprise familiale suisse, profondément ancrée dans sa région et en perpétuelle évolution.

Anton Bartholet était le fondateur de l’entreprise. Au fil des années, un petit atelier s’est transformé en une importante unité de production.

Grâce à une croissance continue et à de nouveaux partenariats, la structure actuelle de l’entreprise a été établie en 1997 sous la direction de Roland Bartholet, dans sa deuxième génération, avec environ 350 collaborateurs répartis dans onze halls de production sur le site de Flums.

Depuis le début de l’exercice 2024, Markus Menzi et Mathias Meier ont repris la direction. Cette décision en matière de succession garantit que les générations futures continueront de se développer sur une base de succès éprouvée.

Comment partagez-vous les responsabilités dans la cogestion?

Markus Menzi: «Notre collaboration repose sur le respect et une compréhension commune des objectifs de l’entreprise. Nous utilisons des perspectives différentes pour prendre des décisions solides et communiquons régulièrement et de manière transparente – tant entre nous qu’avec l’ensemble de l’équipe.»

Mathias Meier: «La base de notre collaboration repose sur des responsabilités clairement définies, une confiance mutuelle et une communication ouverte. Chacun assume des tâches spécifiques, tandis que les décisions stratégiques sont prises conjointement afin de développer l’entreprise de manière ciblée.»